テスト

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┃ 情報発信する経営者をサポートするメルマガ　　　　　　 '06/5.11 ┃
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みなさん、こんにちは。経営者会報ブログ事務局の吉田です。
(財)社会経済生産性本部が毎年３月に発表する“新入社員のタイプ命名”
ですが、今年度の新入社員は「ブログ型」だそうです。
“表面は従順だが、様々な思いを内に秘め、時にインターネット上の日記
を通じ大胆に自己主張する。繊細な感受性とブログ的なネットワーク力に
優れるが、パソコンに語るだけに止まる傾向もある”とのこと。新入社員
には迷惑な話しかもしれませんが、個人的には毎年楽しみな分析です。ち
なみに、一昨年は「ネットオークション型」、昨年は「発光ダイオード型」
でした。みなさんの身近にも“典型的な方”がいらっしゃるかも、ですね。
では、連休明けも元気に「コムMAGA」第８号をお届けいたします。

　===◇　ＩＮＤＥＸ　◇===============================

　　<新規ブロガー紹介！>

　　<編集部からのお知らせ>
　　（１）【明大生との毎週一問百答】
　　　　　各ブロガーの回答の違いに注目を！
　　（２）今週の“ブログ PICK UP”
　　（３）今月のお題
　　（４）今週のお題
　　（５）取材日記

　　<事務局からのお知らせ>
　　（６）「コメント＆トラックバック開放について」途中経過を報告し
　　　　　ます
　　（７）事務局 Present's『勝手に“ブログみち”』
　　（８）その他のお知らせ

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　◆新規ブロガー紹介！◆
━━━━━━━━━━━━

４月２８日～５月１０日に「経営者会報ブログ」で“社長日記”を始められ
た本利用会員さまをご紹介いたします。

　●有限会社アイ・コミュニケーション　代表取締役・平野友朗様
　　http://mail.keikai.topblog.jp/

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　◆編集部からのお知らせ◆
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（１）【明大生との毎週一問百答】各ブロガーの回答の違いに注目を！

今週も盛り上がりを見せる【明大生との毎週一問百答】。
「経営者会報ブログ」プロデューサー・久米信行さんの大学講義「ブログ起
業論」とのコラボ企画です。
※久米さんの講義ブログは、 http://blog.canpan.info/meiji_venture/ を
ご参照ください。

ゴールデンウイークを挟んだので、２週分（質問第４弾、第５弾）について
ご案内します。

●質問第４弾は、「自分の子供には、どんな職業についてほしいか」でした。
　　　　　　　〔質問の詳細は、こちらから〕
　　　　　　　　　▽　　　　　　　　▽
　http://editors.keikai.topblog.jp/blog/g/10000470.html
これに対して、経営者会報ブロガーから熱い回答が寄せられました。
　　〔詳しくは、こちらの方々のブログをご覧ください〕
　　　　　　　　　▼　　　　　　　　▼
　http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/102/10000482.html
　http://sanwa.keikai.topblog.jp/blog/10000486.html
　http://insatsu.keikai.topblog.jp/blog/10000494.html
　http://hajime.keikai.topblog.jp/blog/10000512.html
　http://kabankokuho.keikai.topblog.jp/blog/109/10000515.html
　http://kume.keikai.topblog.jp/blog/102/10000534.html

●質問第５弾は、「商いをするうえで、先手必勝と顧客の反応を待つのと、
どちらがいいのか」でした。
　　　　　　　〔質問の詳細は、こちらから〕
　　　　　　　　　▽　　　　　　　　▽
　http://editors.keikai.topblog.jp/blog/g/10000531.html

こちらに対しても、経営者会報ブロガーから熱い回答が寄せられました。
　　　　〔詳しくは、こちらをクリックしてください〕
　　　　　　　　　▼　　　　　　　　▼
　http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/102/10000533.html
　http://mitsumoto-bellows.keikai.topblog.jp/blog/106/10000535.html
　http://kabankokuho.keikai.topblog.jp/blog/103/10000537.html
　http://sanwa.keikai.topblog.jp/blog/10000540.html
　http://sawada.keikai.topblog.jp/blog/106/10000541.html
　http://yamakei.keikai.topblog.jp/blog/106/10000545.html

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（２）今週の“ブログ PICK UP”

“ブログ PICK UP”のコーナーでは、経営者のみなさんの書かれたブログを
雑誌「月刊　経営者会報」編集部員が日々拝見し、お薦めのブログをご紹介
していきます。
今週の“ブログ PICK UP”は、クロスメディア・コミュニケーションズ社長
の雨宮和弘さんです。編集部で投げかけている『今週のお題【経営者として
のホリエモン氏】』にトラックバックを貼ってくださいました。
　
　　　　　　　　　－●－　　　　　　　　　　－●－
　
僕自身は、審判を待つ彼に対し、意見を言う立場にはありません。
ただ、僕自身が知りうるある一面を事実に基づきお話します。
（彼自身を擁護するつもりはありません・事件とは別の話です）

彼自身が２００３年からやっっているブログも、今私が書いている経
営者ブログが、こうして認知を得るきっかけになった一因を担ってい
るといっても過言ではないでしょう。
たしかに、誰と焼肉食べに行った、というようなエントリーもあった
かもしれません。

彼の会社が地検特捜部の強制捜査を受け、彼自身が逮捕されたとき、
僕自身も彼のブログを訪問しました。
そのときに感じたことは、
「瞬間的に３０００のコメント、数百のトラックバック、おそらくは
数１０万からのアクセスを受けても、閲覧パフォーマンスがまったく
変わらない」

ということです。

続きはこちら
　‥‥http://crossmedia.keikai.topblog.jp/blog/109/10000253.html
　　------------------------------------------------------------
雨宮さんは、日本のインターネットの黎明期からウェブ関連の事業に携わり、
オンラインを利用して企業のコミュニケーションをサポートする事業をして
おられます。
豊富なご経験と独自の視点から、この『経営者会報ブログ』についても、い
つもわれわれに建設的なご意見をいただき、大変お世話になっています。

その雨宮さんのホリエモン評は、さすがに、ステレオタイプに陥りがちなマ
スメディアの論評と違って、うなるものがあります。
いたって冷静な、大人の視点であり、大変勉強になりました。

こうしたフィルターのかからない、識者の記事が読めるのも、ブログならで
はだと思います。
雨宮さん、これからもよろしくお願いいたします。
今後の記事も編集部・事務局一同楽しみにしております。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・酒井俊宏）
──────────────────────────────────

（３）今月のお題

【人を育てる人事制度】

人事制度といっても堅苦しいものではなく、社員の方々のやる気を引き出し、
前向きの姿勢を導くためにしておられることをお書き下さればけっこうです。

「月刊　経営者会報」７月号（７月１日発行予定）の特集記事のテーマです。
他社とひと味違う取り組み、ユニークな取り組みをお知らせくださった方に
は、編集部が取材をさせていただきます。
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（４）今週のお題（５月１２日～５月１９日）

【経営者としてのホリエモン氏】

人によって、世代によっても評価の分かれるホリエモン容疑者。
経営者として、人として、あるいはタレントとして彼にはどんな功罪があっ
たのか。彼を時代の寵児扱いにしたメディアや自民党執行部への批判なども
含めて、ホリエモン氏と、彼をとりまいて起こった現象について、皆さんが
思うところをぜひ自由にブログで綴ってみてください。先週は連休中でお書
きいただいた方も少数でしたので、今週も引き続き同テーマとさせていただ
きます。

※「今週のお題」「今月のお題」について、ブログでお書きになった方は、
お手数ですが、編集部ブログの「今週のお題」「今月のお題」のそれぞれ最
新記事にトラックバック下さるか、コメントで「○月○日の記事で書きまし
た」とお知らせ下さいますよう、お願い致します。できましたら、他の読者
の方がすぐジャンプできますので、トラックバックを貼って下さい。

　編集部ブログはこちら　→　http://editors.keikai.topblog.jp/
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（５）取材日記

編集部ブログでは、経営者会報編集部員が社長さんに取材させていただいた
際に感じたこと、感心したことなどを綴っています。週１、２回更新してい
ます。最新記事は都市デザインシステム社長の梶原文生さんです。ぜひご覧
ください。

　取材日記　→　http://editors.keikai.topblog.jp/blog/c/index.html


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　◆事務局からのお知らせ◆
━━━━━━━━━━━━━

（６）「コメント＆トラックバック開放について」途中経過を報告します

みなさん、こんにちは！「経営者会報」編集部＆事務局の大西です。
「コメント＆トラックバック開放について」の続報です。
基本的には各ブロガーのご判断にお任せする方向で、開放に向けて検討を重
ねております。
ただ、その場合には、以下の２点をクリアしなければなりません。

★規約の改訂
トラックバックの削除について、規約に追加する必要があります。
具体的には、規約の第１３条にあるコメントの削除条項にならって、
「会員およびコメントの執筆者の承諾を得ることなく、当該トラックバック
を削除することができるものとします。」
といった文面を考えています。もちろん、規約を改訂する際には、ブロガー
の方々に対して個別にメールを差し上げて、ご承諾をいただく形になります。

★訪問者がコメント＆トラバを利用する前に規約が読めるようにする
訪問者がコメントを書いたりトラックバックを貼る際に、「注意書き」もし
くは「経営者会報ブログ規約」を読んでもらうしくみを作ります。「注意書
き」にする場合は、以下のような文面を考えています。
「誹謗中傷など不適切なコメント＆トラバについては、事務局が削除する場
合がある」
ちなみに、「楽天ブログ」や日本財団「Canpan　Blog」も、コメント書き込
みの際には利用規約を読めるしくみになっています。

みなさまからのご意見もぜひお聞かせください。
宛先は、事務局 blog@njg.co.jp まで。
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（７）事務局Present's『勝手に“ブログみち”』

こんにちは、事務局のトヨシマです。
さて、先週から引き続き“ＲＳＳ”についての連載です。

★第２回“ＲＳＳリーダーの種類”についてです。

前回は、「ＲＳＳとはＷｅｂサイトの更新情報などをひとつのファイルにま
とめて配信できるフォーマット」と説明し、そのファイルを見るために必要
なのがＲＳＳリーダーというお話をしました。
さて、このＲＳＳリーダーですが、現在のところ７つに分類されます。

１．アプリケーションソフト型
　　コンピューターにインストールして使用する形式のＲＳＳリーダー

２．ブラウザ・メーラー型
　　既存のＷｅｂブラウザやメーラーにはじめからＲＳＳ機能が組み込まれ
　　ているもの

３．プラグイン・拡張機能型
　　ブラウザやメーラーなどに機能を付加してＲＳＳに対応させるもの

４．ティッカー型
　　デスクトップやタスクバーに常駐し、最新のＲＳＳが取得できた場合に
　　ポップアップやテロップなどの形式で通知する

５．インスタントメッセンジャー型
　　プラグインで機能拡張可能なインスタントメッセンジャーやデスクトッ
　　プアクセサリーでも機能を付加する事によってＲＳＳに対応することが
　　できるものがある

６．Ｗｅｂアプリケーション型
　　専用のＷｅｂサイトにＲＳＳコンテンツを登録し、逐次アクセスして最
　　新のＲＳＳデータを購読できるようにする。Ｗｅｂサイトに登録するた
　　め、Ｗｅｂブラウザが利用可能であれば自宅・会社・外出先など環境を
　　問わずに利用可能

７．携帯電話型
　　携帯電話用ＲＳＳリーダーは携帯電話のアプリで観覧出来るＲＳＳリー
　　ダー。通勤、通学中などの移動時に使用する事が多い。自宅に帰ってか
　　らＷｅｂブラウジングを行なう前に見たい記事を絞ったりという使い方
　　が一般的

ちなみに、事務局トヨシマが使っているのは４番のティッカー型です。
便利でこんなに種類のあるＲＳＳリーダーですが、なぜ爆発的に普及しない
のでしょうか・・・？
考えられるのは、「メーラーやブラウザのようにデファクトスタンダードと
なるようなＲＳＳリーダーが存在しない」ということです。しかし、今後、
２番のブラウザ型がもっと普及したり、ＯＳ自体にＲＳＳリーダーが組み込
まれていくと言われているので、「知らぬ間に使っていた」というようなこ
とが、近い将来起きると予想されています。

・・・・ということで、堅い話はこれくらいにして続きはまた次回に。
次はＲＳＳリーダーの具体的な使い方についてご紹介していきます。

それではまた！！(^_^)/~
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（８）その他のお知らせ

第４回「経営者会報ブログ」無料説明会を開催します。皆さまもお知り合い
の方にぜひご案内くださいませ。今回も久米社長の「ブログ道」講演が聴け
ます。さらに、当サイトのブロガー代表として、教育基礎研究所の中川社長
に「ブログ体験記」をお願いしております。ご期待ください。

〔説明会の概要〕
日　時：６月２日(金)１３：３０～１６：３０
会　場：中央大学駿河台記念館２８５号室
定　員：１００名
会　費：無料(事前登録制)

　詳細・お申込みはこちらから
　　→　http://www.njg.co.jp/seminar/event_seminar.php?itemid=413
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※このメールマガジンは、本ブログ会員のみなさんとメルマガの購読申し込
みをいただいた方、および「経営者会報ブログ説明会」に参加申し込みをい
ただいた方々へ配信しております。転送は自由ですので、ぜひお知り合いの
方にもご紹介ください。
※大変お手数ですが、メルマガの配信停止・配信先アドレスの変更は、下記
「経営者会報ブログ事務局」までメールにてお知らせいただくか、上記お問
合わせフォームをご利用ください。

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皆さん、こんにちは。経営者会報ブログ事務局の吉田です。
ゴールデン・ウィークをいかがお過ごしでしょうか。「いまはかき入れど
きで休んでいる暇などない！」という声も聞こえてきそうですが、たとえ
休暇中の方であっても、経営者は一日２４時間、一年３６５日、仕事のこ
とが頭から離れないものだと言われます。一方、“休暇をしっかりとって
充電することこそ仕事には大切だ”という考えの方も次第に増えてはいま
すが、まだまだ少数派ですね。事務局の面々のように自分の蓄電量をわき
まえず、始終放電ばかりしているというのも大いに問題ありですが・・・・。

では、Ｇ．Ｗ．中は人も車も少なく、ウソのように静かな東京・本郷から、
「コムMAGA」第７号をお届けいたします。

　===◇　ＩＮＤＥＸ　◇===============================

　　<編集部からのお知らせ>
　　（１）明大生との「一問百答」始まる
　　（２）今週の“ブログ PICK UP”
　　（３）今月のお題
　　（４）今週のお題
　　（５）取材日記

　　<事務局からのお知らせ>
　　（６）「コメント＆トラックバック開放」へのご意見をお待ちして
　　　　　おります
　　（７）「経営者会報ブログ」の概要
　　（８）ご入会手続き
　　（９）事務局Present's『勝手に“ブログみち”』
　　（10）その他のお知らせ

　==========================================
━━━━━━━━━━━━━
　◆編集部からのお知らせ◆
━━━━━━━━━━━━━

（１）＜明大生との毎週一問百答＞が盛り上がっています

「経営者会報ブログ」プロデューサー・久米信行さんの大学講義「ブログ起
業論」とのコラボ企画＜明大生との毎週一問百答＞が、大いに盛り上がって
います。
（※久米さんの講義ブログは、　http://blog.canpan.info/meiji_venture/をご参照ください。）

学生もノリノリで、毎週10本近くの質問が寄せられています。今週は、この
一本に絞り込みました。

　┌＜質　問＞──────────────────────────┐
　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　│　将来、自分が親という立場になった時　　　　　　　　　　　　　 │
　│　自分の子供には、どのような職業についてもらいたいですか？　　 │
　│　自分のような経営者になってもらいたいですか？　　　　　　　　 │
　│　それとも自分とは違った職業ですか？　　　　　　　　　　　　　 │
　│　　　　　　　　　（明大商学部ＣＢ講座　成田雄一郎さんより）　 │
　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　└───────────────────────────────┘

ブロガーのみなさんは、質問に対して熱い回答をいただくとともに、ぜひ、
「編集部ブログ」該当記事にトラックバックを貼ってください。
どんなお答えが並ぶか、今から興味津々です！
──────────────────────────────────

（２）今週の“ブログ PICK UP”

「ブログピックアップ」のコーナーでは、日々、経営者の皆さんの書かれた
ブログを雑誌「月刊　経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご
紹介していきます。
今回の“ブログ PICK UP”は、枚岡合金工具・社長の古芝保治さんです。
５月１日の日記から、一部ご紹介します。編集部で投げかけている『今週の
お題』に沿って書いてくださいました。
　
　　　　　　　　　－●－　　　　　　　　　　－●－

今から８年前の１９９８年１０月に松下幸之助氏の愛弟子であり松下の社員
以外でＰＨＰ研究所入所第一号の前岡宏和先生に薦められて手にしたのは、
「成功への情熱」稲盛和夫著でした。

そこの序文には、
「人間として正しい事を追求することをベースにして経営」
「私は人生の本当の意味、経営のあるべき姿を真剣に考え、自分なりの経営
哲学を確立してきた。そして、それを社員と共有する事に今日まで最大の努
力を払い続けている。」
と記され、そのときアンダーラインを引いていました。

これこそ自分が経営の素人として追い求めてきた本物ではないか。人間愛を
ベースにした理想的な軸がぶれない企業経営を目指そうと決意を新たにした
瞬間でもありました。

　続きはこちら・・・・
　　　　http://hiraoka.keikai.topblog.jp/blog/114/10000473.html　

--------------------------------------------------------------------
古芝さんは、ＩＴ活用の達人でいらっしゃいます。
しかも、古芝さんのブログを読むと、徹底して「実践の人」であることが伝
わってきます。枚岡合金工具さんの質の高い金型は、そうした古芝さんが手
塩にかけて育てておられる、プロ意識の高い社員さんの努力の賜物であるこ
とも想像ができます。
　
私などは、座右の書としていくつか挙げることはできても、とてもとても実
践が伴なっていませんが、少しでも古芝さんを見習って、よいと思ったこと
はまず実践しなければ、と思いました。
　
古芝さんには、３月１６日に大阪で行われた「経営者会報ブログ説明会」に
もお越しいただき、夜は、古芝さんがメンバーでいらっしゃる「ｅ製造業の
会」の会合に飛び入りで参加させていただいた私ども（大西、酒井）にも、
いろいろと気を遣ってくださいました。本当にありがとうございました。こ
の場をお借りして、改めて御礼申し上げます。
　
私は、翌１７日に京都で取材があったため、大阪で泊まりましたが、同じく
その夜の宴席でご一緒させていただいた久米社長と弊社の大西が、その夜の
うちに帰京すべく大阪駅へ向かうのを、ほろ酔いの古芝さんが、彼らの姿が
すっかり見えなくなるまでお見送りしておられた姿が印象的でした。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・酒井俊宏）
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（３）今月のお題

【人を育てる人事制度】

人事制度といっても堅苦しいものではなく、社員の方々のやる気を引き出し、
前向きの姿勢を導くためにしておられることをお書き下さればけっこうです。

「月刊　経営者会報」７月号（７月１日発行予定）の特集記事のテーマです。
他社とひと味違う取り組み、ユニークな取り組みをお知らせくださった方に
は、編集部が取材をさせていただきます。
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（４）今週のお題（５月５日～５月１１日）

【経営者としてのホリエモン氏】

人によって、世代によっても評価の分かれるホリエモン容疑者。
経営者として、人として、あるいはタレントとして彼にはどんな功罪があっ
たのか。彼を時代の寵児扱いにしたメディアや自民党執行部への批判なども
含めて、ホリエモン氏と、彼をとりまいて起こった現象について、皆さんが
思うところをぜひ自由にブログで綴ってみてください。

※「今週のお題」「今月のお題」について、ブログでお書きになった方は、
お手数ですが、編集部ブログの「今週のお題」「今月のお題」のそれぞれ最
新記事にトラックバック下さるか、コメントで「○月○日の記事で書きまし
た」とお知らせ下さいますよう、お願い致します。できましたら、他の読者
の方がすぐジャンプできますので、トラックバックを貼って下さい。

　編集部ブログはこちら　→　http://editors.keikai.topblog.jp/
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（５）取材日記

編集部ブログでは、経営者会報編集部員が社長さんに取材させていただいた
際に感じたこと、感心したことなどを綴っています。週１、２回更新してい
ます。最新記事は都市デザインシステム社長の梶原文生さんです。ぜひご覧
ください。

　取材日記　→　http://editors.keikai.topblog.jp/blog/c/index.html


━━━━━━━━━━━━━
　◆事務局からのお知らせ◆
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（６）「コメント＆トラックバック開放」へのご意見をお待ちしております

皆さん、こんにちは！「経営者会報」編集部＆事務局の大西です。
先週ご案内した「コメント＆トラックバック開放について」の続報です。
現状では、概ね賛同をいただいているようです。ただ、トラックバックの開
放については、懸念を示す方がいらっしゃいました。
そこで、対策についてお知らせします。まず、スパム系のトラックバックは、
ＮＴＴデータのシステムでプロテクトできます。また、誹謗中傷に近いトラ
ックバックについては、事務局に要望があれば、削除を含めて適切に対応さ
せていただくつもりです。
この件については、ゴールデンウイーク明けに結論を出そうと考えています。
ぜひ皆さんのご意見を、事務局 blog@njg.co.jp まで、メールにてお知らせ
ください。
──────────────────────────────────

（７）「経営者会報ブログ」の概要

「経営者会報ブログ」は、『メール道』『ブログ道』の著者・久米信行氏の
総合プロデュースにより、株式会社ＮＴＴデータ、株式会社シンフォニック
と月刊「経営者会報」（日本実業出版社刊）のコラボレーションで生まれた
初めての“経営層限定・雑誌連動型会員制ブログサービス”です。

　詳しくはこちらから　→　http://www.keikai.topblog.jp/
──────────────────────────────────

（８）ご入会手続き

「経営者会報ブログ」事務局ページにてご案内しております。

　詳細はこちらをご覧ください。
　→　http://office.keikai.topblog.jp/blog/g/index.html

※本利用お申込み後、ＩＤ・パスワードの発行とサイト開設までには約１週
間いただいております。お待ちの皆さまには、ご迷惑をおかけいたしており
ますが、何卒ご了承ください。
──────────────────────────────────

（９）事務局Present's『勝手に“ブログみち”』

こんにちは、事務局のトヨシマです。
初夏を感じさせるブログが増えて、気持ちもますます晴れ上がっていきます
ね！皆さんはどうお過ごしでしょうか？

さて、“ブログみち”では、新着情報を効率的に収集する“ＲＳＳ”につい
て、今回から数度にわたって連載していきたいと思います。

★まず第１回はそのものズバリ、“ＲＳＳ”についてです。

ＲＳＳとは、「Ｗｅｂサイトの更新情報などをひとつのファイルにまとめて
配信できるフォーマット」というのが、まわりくどい言い方ですが、もっと
も適当な説明だといえるでしょう。使用する人は「自分の気に入ったＷｅｂ
サイトの更新情報を逐一教えてくれるもの」という認識でけっこうだと思い
ます。ただ、せっかくなので、もう少し仕組みについて見てみましょう。

・ＲＳＳフィード？
経営者会報ブログの画面右下にある“ＲＳＳ”というボタンを試しにクリッ
クしてみてください。そこにはＲＳＳフォーマットによって作成されたテキ
ストファイルが表示されます。これを“ＲＳＳフィード”と呼びますが、こ
れはブログのＷｅｂページとあわせて提供されるもので、そのＷｅｂページ
のリンクなどが記述されています。
クリックしたボタンはＲＳＳファイルへのリンクというわけです。

・ＲＳＳリーダー？
しかし、このＲＳＳファイルは見るかぎり意味不明な文字の羅列です。もち
ろん大半のブラウザでは内容を正しく見ることはできません。このファイル
の内容を適切に見るために、“ＲＳＳリーダー”が必要になってきます。

このＲＳＳリーダーにＲＳＳファイルを登録すると、ＲＳＳリーダーが定期
的にそのファイルにアクセスし、更新の状況を確認してくれます。だから、
自分のお気に入りのサイトを登録しておけば、更新された記事だけが表示さ
れるようになり、わざわざ見に行かなくても済むのです。
とても効率的ですよね。

・・・・と、だいぶ長くなってしまいましたので、続きはまた次回に。
次はＲＳＳリーダーの便利な使い方などご紹介していきます。

Ｇ．Ｗ．ならではの楽しい記事を、事務局一同心よりお待ちしております。
次回をお楽しみに！それではまた！！(^_^)/~
──────────────────────────────────

（１０）その他のお知らせ

第４回「経営者会報ブログ」無料説明会を開催します。皆さまもお知り合い
の方にぜひご案内くださいませ。今回も久米社長の「ブログ道」講演が聴け
ます。さらに、当サイトのブロガー代表として、教育基礎研究所の中川社長
に「ブログ体験記」をお願いしております。ご期待ください。

〔説明会の概要〕
日　時：６月２日(金)１３：３０～１６：３０
会　場：中央大学駿河台記念館２８５号室
定　員：１００名
会　費：無料(事前登録制)

　詳細・お申込みはこちらから
　　→　http://www.njg.co.jp/seminar/event_seminar.php?itemid=413
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は自由ですので、ぜひお知り合いの方にもご紹介ください。
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合わせフォームをご利用ください。

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