経営者会報ブログ事務局 | 経営者会報 (社長ブログ)
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コムMAGA vol.59
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経営者会報ブログ COMM-unicative MAGA-zine
◆ vol.59
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http://gate.keikai.topblog.jp/
【いよいよ明日はオフ会】
「経営者会報ブログ・全国合同オフ会」が明日に迫りました。
朝から準備に追われていたのですが、昼前にうれしい知らせが。3月に発売
した『聴診器ブック』が読売新聞夕刊に掲載されることが決まったというので
す。GW前から取材を受けていたのですが、掲載が延び延びになっていて、
やきもきしていたところの吉報でした。
話はこれで終わりませんでした。今日一日でなんと5本以上、メディアから
の問い合わせがあったのです。
オンエア前なので詳しくはいえませんが、明日と明後日、朝の情報番組で
紹介されることが、決まりました。とてもメジャーな番組です。さらに、韓国
の有名テレビ局からも取材依頼があったほか、なぜかゲーム雑誌の編集
部からも「開発秘話」をきかせてほしい、とのオファーが舞い込みました。
そして、夕方5時過ぎ。読売新聞の記事と対面しました。カラー写真入りで
インパクトは絶大。その前後から、営業部に電話注文が殺到したことは言
うまでもありません。
「いつかテレビや新聞で紹介される本を作りたい」という夢が、立て続けに
実現してしまい、なんだか呆気に取られています。でも、きっとこれは吉兆
なのでしょう。
明日のオフ会、必ず成功させますので、みなさまよろしくお願い致します!
これより、「経営者会報ブログ」コムMAGA 第59号をお届けいたします。
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◆◆ 必読! ブロガーズNEWS ◆◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【5月18日(金)「全国合同オフ会」を開催します】
「経営者会報ブログ」編集部&事務局の大西です。
経営者会報ブログをいつもご愛顧いただきまして、ありがとうございます。
ブロガーのみなさまと読者の交流の場として、年に2回の開催をお約束して
いる「オフ会」。今回は“全国合同”の形で開催したく存じます。
★ 全国合同オフ会
★ 開催日 2007年5月18日(金)
★ 時 間 18:00受付開始 18:30開演 21:30頃お開き
★ 会 場 ビジョンセンター秋葉原
東京都千代田区神田淡路町2-10-6
電話番号:03-5298-4774
※ビジョンセンター秋葉原のサイト
└─→ http://www.visioncenter.jp/
★ 会 費 「経営者会報ブログ」正会員:無料
一般参加(大人):2000円
大学生・会員縁者:1000円
※会費は当日会場にて申し受けます。
なお、高校生以下は無料です。
オフ会には、「毎週一問百答」に御協力いただいている明大商学部の学生さん
はもちろん、日本財団CANPANブログ関係者の方々や新聞記者、公認会計士
、フリーライターなど、個性豊かな方々がいらっしゃいます。
参加者はスタッフを含めて80名近くにのぼります。当初予定より大幅に増えた
こともあり、申込みは締め切らせていただきました。
事務局一同、準備を進めております。お楽しみに!
(事務局・大西啓之)
=================◇INDEX◇===============================
<必読!ブロガーズNEWS>
5月18日(金)「全国合同オフ会」を開催します
<編集部からのお知らせ>
(1)【明大生との毎週一問百答】
第55弾は、「イレギュラーな人材」の新卒採用の是非
(2)今週の“ブログ PICK UP”
【エビスヤの山岸健一さん】
(3)今月のお題
「ご自身が面接するときの採用基準はなんですか?」
(4)今週のお題
「ユニークな社内イベントを教えてください」
(5)取材日記
<事務局からのお知らせ>
(6)連載・事務局Present's
経営者会報ブログ道の「寄り道茶庵」第13回 ‥∵‥∵‥∵‥∵
‥∵‥合同オフ会よろしくお願い致します!
(7)5月の新刊プレゼント
『ビジネスで恥をかかない日本語のルール』
=========================================================
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◆◆ 編集部からのお知らせ ◆◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┌─┐【明大生との毎週一問百答】
│1│ 第55弾は、「イレギュラーな人材」の新卒採用の是非
└─┘─────────────────────────────
毎週、経営者ブロガーのみなさまにご協力をいただいている【明大生との毎週
一問百答】は、「経営者会報ブログ」プロデューサー・久米信行さんの明治大学
商学部講義「ベンチャービジネス論(前期)/起業プランニング論(後期)」との
コラボ企画です。
2007年度受講生からの質問、今週は第2弾です。
<質問>────────────────────────────
私は大学に入る前に、正社員として3年間働いていました。
経営者として、私のようなイレギュラーな人材を「新卒」として採用
したい、と思われますか。
(明治大学商学部 和田亜梨紗さん)
────────────────────────────────
久米さん門下生が所属する「明治大学商学部クリエイティブビジネスコース」
は、社会人経験者が多数いらっしゃいます。ある意味で、典型的な疑問とい
えると思います。
▼質問内容の詳細はこちら▼
http://editors.keikai.topblog.jp/blog/g/10004668.html
5月17日18時現在で8名の経営者会報ブロガーから回答をいただきました。
以下のURLをクリックして、ご覧いただくことができます。
▼サワダ製作所 澤田社長
http://sawada.keikai.topblog.jp/blog/102/10004566.html
▼教育基礎研究所 中川社長▼
http://kisoken.keikai.topblog.jp/blog/10004568.html
▼土建屋魂 有限責任事業組合 北山代表▼
http://dokenya.keikai.topblog.jp/blog/10004569.html
▼コクホー 庄山社長▼
http://kabankokuho.keikai.topblog.jp/blog/109/10004577.html
▼京都工芸 寺田社長▼
http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/b/10004580.html
▼インサイト・コンサルティング 槇本COO▼
http://insight.keikai.topblog.jp/blog/109/10004584.html
▼久米繊維工業 久米社長▼
http://kume.keikai.topblog.jp/blog/112/10004590.html
▼アイ・コミュニケーション 平野社長▼
http://mail.keikai.topblog.jp/blog/10004583.html
みなさまの回答を拝見すると、「イレギュラーな人材」はむしろ好感を持たれ
るようですね。
経営者会報ブロガーの方々はもちろん、外部読者の方々もぜひ、コメントや
トラックバックをお寄せください。
明大生以外の学生さんはもちろん、一般の方からの質問も大歓迎です。
「現役経営者に、ぜひこれを聞いてみたい!」
というテーマがありましたら、下記のメールアドレスまでご一報ください。
〔送信先〕→ blog@njg.co.jp
みなさま、何とぞよろしくお願い致します!
(編集部・大西啓之)
┌─┐
│2│ 今週の“ブログ PICK UP”
└─┘───────────────────────────────
このコーナーでは、日々、経営者のみなさんの書かれたブログを、雑誌「月
刊 経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。
今回のお薦めブログはエビスヤの山岸健一さんです。
-●- -●-
山歩きの翌日の日曜日、うちの三女に連れられて? 東京ディズニーランド
に行ってきました。
今回は、三女のお友達もいっしょなんで、お父さんも責任重大、「疲れた~」
なんて言ってられませんよ。
続きはこちら
…… http://ebisuya.keikai.topblog.jp/blog/126/10004556.html
------------------------------------------------------------
昔、私が子供の頃(30年前)、友達のお父さんがときどき子供たちをキャンプ
や遊園地に連れていってくれたりしたのを思い出しました。そういうのは今思
い出すと、持ち回りみたいにしていて、みんなで子供の面倒をみていこう、と
いう空気があったように思います。
最近は、妙な親が増えたような新聞報道(すぐ他人、教師、学校のせいにす
る、果ては給食費を払わない)を目にすると、まっとうな親御さんは、怖くてこ
ういうこともなかなかできなくなっているのかな、などと思っていました。
でも、やっぱりこういうことは続いているのですね。なんだかとても嬉しく、ほ
ほえましい気持ちにさせていただいたので、ピックアップさせていただきまし
た。
(編集部・酒井俊宏)
┌─┐
│3│ 今月のお題(4月20日~5月24日)
└─┘───────────────────────────────
【ご自身が面接するときの採用基準はなんですか?】
「月刊 経営者会報」8月号で予定している特集記事にリンクするものです。
過去何度か、こうした人物鑑定眼的なテーマでお答えいただいたことはあり
ますが、今回は社長自ら面接されるときの基準についてです。
「目に力があるかを見る」「誠実さを知るために、こんな質問を投げかけてい
る」等々、いろいろあると思います。もちろん、皆様の今後の採用試験に影
響のない範囲でご披露いただければ幸いです。
編集部の記事作成のヒントにさせていただくとともに、エピソードによっては
取材をさせていただきたいと考えています。
(編集部・酒井俊宏)
┌─┐
│4│ 今週(5月18日~5月24日)のお題
└─┘───────────────────────────────
【ユニークな社内イベントを教えてください】
取材でうかがっていると、業績好調な企業は、やはりコミュニケーションを
大事にしていて、意外に、社員旅行や運動会など古くからあるものや、年
間MVP社員の表彰式といった行事、イベントを大事にしている印象をもち
ます。
そうした企業では、社員の方々も決してドライではなく、イベントや行事を
歓迎している雰囲気も感じます。
皆さんの会社では、どんなイベント、行事を行なっておられますか。他の会
員さんにとっても参考度が高いと思いますので、ぜひブログで綴ってみてく
ださい!
*「今週のお題」「今月のお題」について、ブログでお書きになった方は、
お手数ですが、編集部ブログの「今週のお題」「今月のお題」のそれぞれ最
新記事にトラックバック下さるか、コメントで「○月○日の記事で書きまし
た」とお知らせ下さいますよう、お願い致します。できましたら、他の読者
の方がすぐジャンプできますので、トラックバックを貼って下さい。
編集部ブログはこちら → http://editors.keikai.topblog.jp/
(編集部・酒井俊宏)
┌─┐
│5│ 取材日記
└─┘───────────────────────────────
編集部ブログでは、経営者会報編集部員が社長さんに取材させていただいた
際に感じたこと、感心したことなどを綴っています。
取材日記 → http://editors.keikai.topblog.jp/blog/c/index.html
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◆◆ 事務局からのお知らせ ◆◆
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┌─┐ 経営者会報ブログ道の「寄り道茶庵」 第13回 ‥∵‥∵‥∵‥
│6│ 合同オフ会よろしくお願い致します!
└─┘───────────────────────────────
みなさま、こんにちは。
経営者会報ブログ事務局の津田博史です。
週に半分程度、自宅から最寄り駅ではなく、一駅先の中目黒駅まで歩いてい
るのですが、最近の日差しの強さの中、深いワインカラーの薔薇に白い壁が
映えていて、ふと、スペインのセビリヤ地方を思わせる情景があります。
さて、明日18日は、いよいよ、合同オフ会ですね!
今回は遠方からもお越しいただける方が多いとのことで、今まで以上に経営
者会報ブロガーのみなさまとの交縁が深まることを、とても楽しみにしていま
す!!
あいにく、今回お越しになれない方もおられると思いますが、雰囲気を少しで
も味わっていただけるよう、事務局ブログでも、写真などをアップしたいと思
います。
当日は、前回このコーナーでお話ししました、「カテゴリー別新着リスト」を使
った、経営者会報ブロガーの方にご利用いただける告知スペースのご案内
をする予定です。そのページについて、テスト的に導入してみたいとも考え
ています。また、Google Adsenseについてもお話しするつもりです。
みなさんにお会いできると思うと、今からワクワクしています。
ではでは、金曜日に! 今週も失礼いたしました。
(事務局・津田博史)
┌─┐
│7 │ 異動の季節にピッタリ! 5月の新刊プレゼント
└─┘───────────────────────────────
●今月も日本実業出版社から新刊を3名様にプレゼント!
────────────────────────────────
◆『ビジネスで恥をかかない日本語のルール』◆
白沢節子:著 ────────────────────────────────
上記新刊を3名様にプレゼントいたします。
新入社員を迎え入れた会社も多いことと思いますが、この時期気になるのが
彼らの「言葉遣い」。そこで、正しい日本語の使い方を1冊にまとめてみまし
た。これから社会人としての常識を学びたい若手はもちろん、教える立場の
方々にもぜひお勧めしたい1冊です。
以下の項目を記載のうえ、下記アドレスまでメールでご応募ください。送料
ももちろん無料です。締切は5月末日まで。多数のご応募をお待ち申し上げ
ております。応募多数の場合は、抽選とさせていただきます。
【記載事項】
メールの件名:「5月プレゼント」
メールの内容:【プレゼント送付先ご住所】【ご芳名】【お電話番号】
応募先アドレス:blog@njg.co.jp
【本書の内容】
ビジネスでは、誰も教えてくれないのにとても大事な話し方、書き方の“しき
たり”があります。本書は、そのルールを丁寧に伝授。言葉のかけ方から電
話の受け答え、メモや文書の書き方など、新入社員から中堅クラスまで、
絶対に知っておくべき常識をお教えします。
※詳細はこちら↓
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN978-4-534-04226-2
【本書の概要】
<発売日> 5月10日
<著 者> 白沢節子
<仕 様> 四六判並製 ページ
<定 価> 1,365円(税込)
====◆「経営者会報ブログ」関連URL◆===========
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【いよいよ明日はオフ会】
「経営者会報ブログ・全国合同オフ会」が明日に迫りました。
朝から準備に追われていたのですが、昼前にうれしい知らせが。3月に発売
した『聴診器ブック』が読売新聞夕刊に掲載されることが決まったというので
す。GW前から取材を受けていたのですが、掲載が延び延びになっていて、
やきもきしていたところの吉報でした。
話はこれで終わりませんでした。今日一日でなんと5本以上、メディアから
の問い合わせがあったのです。
オンエア前なので詳しくはいえませんが、明日と明後日、朝の情報番組で
紹介されることが、決まりました。とてもメジャーな番組です。さらに、韓国
の有名テレビ局からも取材依頼があったほか、なぜかゲーム雑誌の編集
部からも「開発秘話」をきかせてほしい、とのオファーが舞い込みました。
そして、夕方5時過ぎ。読売新聞の記事と対面しました。カラー写真入りで
インパクトは絶大。その前後から、営業部に電話注文が殺到したことは言
うまでもありません。
「いつかテレビや新聞で紹介される本を作りたい」という夢が、立て続けに
実現してしまい、なんだか呆気に取られています。でも、きっとこれは吉兆
なのでしょう。
明日のオフ会、必ず成功させますので、みなさまよろしくお願い致します!
これより、「経営者会報ブログ」コムMAGA 第59号をお届けいたします。
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【5月18日(金)「全国合同オフ会」を開催します】
「経営者会報ブログ」編集部&事務局の大西です。
経営者会報ブログをいつもご愛顧いただきまして、ありがとうございます。
ブロガーのみなさまと読者の交流の場として、年に2回の開催をお約束して
いる「オフ会」。今回は“全国合同”の形で開催したく存じます。
★ 全国合同オフ会
★ 開催日 2007年5月18日(金)
★ 時 間 18:00受付開始 18:30開演 21:30頃お開き
★ 会 場 ビジョンセンター秋葉原
東京都千代田区神田淡路町2-10-6
電話番号:03-5298-4774
※ビジョンセンター秋葉原のサイト
└─→ http://www.visioncenter.jp/
★ 会 費 「経営者会報ブログ」正会員:無料
一般参加(大人):2000円
大学生・会員縁者:1000円
※会費は当日会場にて申し受けます。
なお、高校生以下は無料です。
オフ会には、「毎週一問百答」に御協力いただいている明大商学部の学生さん
はもちろん、日本財団CANPANブログ関係者の方々や新聞記者、公認会計士
、フリーライターなど、個性豊かな方々がいらっしゃいます。
参加者はスタッフを含めて80名近くにのぼります。当初予定より大幅に増えた
こともあり、申込みは締め切らせていただきました。
事務局一同、準備を進めております。お楽しみに!
(事務局・大西啓之)
=================◇INDEX◇===============================
<必読!ブロガーズNEWS>
5月18日(金)「全国合同オフ会」を開催します
<編集部からのお知らせ>
(1)【明大生との毎週一問百答】
第55弾は、「イレギュラーな人材」の新卒採用の是非
(2)今週の“ブログ PICK UP”
【エビスヤの山岸健一さん】
(3)今月のお題
「ご自身が面接するときの採用基準はなんですか?」
(4)今週のお題
「ユニークな社内イベントを教えてください」
(5)取材日記
<事務局からのお知らせ>
(6)連載・事務局Present's
経営者会報ブログ道の「寄り道茶庵」第13回 ‥∵‥∵‥∵‥∵
‥∵‥合同オフ会よろしくお願い致します!
(7)5月の新刊プレゼント
『ビジネスで恥をかかない日本語のルール』
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┌─┐【明大生との毎週一問百答】
│1│ 第55弾は、「イレギュラーな人材」の新卒採用の是非
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毎週、経営者ブロガーのみなさまにご協力をいただいている【明大生との毎週
一問百答】は、「経営者会報ブログ」プロデューサー・久米信行さんの明治大学
商学部講義「ベンチャービジネス論(前期)/起業プランニング論(後期)」との
コラボ企画です。
2007年度受講生からの質問、今週は第2弾です。
<質問>────────────────────────────
私は大学に入る前に、正社員として3年間働いていました。
経営者として、私のようなイレギュラーな人材を「新卒」として採用
したい、と思われますか。
(明治大学商学部 和田亜梨紗さん)
────────────────────────────────
久米さん門下生が所属する「明治大学商学部クリエイティブビジネスコース」
は、社会人経験者が多数いらっしゃいます。ある意味で、典型的な疑問とい
えると思います。
▼質問内容の詳細はこちら▼
http://editors.keikai.topblog.jp/blog/g/10004668.html
5月17日18時現在で8名の経営者会報ブロガーから回答をいただきました。
以下のURLをクリックして、ご覧いただくことができます。
▼サワダ製作所 澤田社長
http://sawada.keikai.topblog.jp/blog/102/10004566.html
▼教育基礎研究所 中川社長▼
http://kisoken.keikai.topblog.jp/blog/10004568.html
▼土建屋魂 有限責任事業組合 北山代表▼
http://dokenya.keikai.topblog.jp/blog/10004569.html
▼コクホー 庄山社長▼
http://kabankokuho.keikai.topblog.jp/blog/109/10004577.html
▼京都工芸 寺田社長▼
http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/b/10004580.html
▼インサイト・コンサルティング 槇本COO▼
http://insight.keikai.topblog.jp/blog/109/10004584.html
▼久米繊維工業 久米社長▼
http://kume.keikai.topblog.jp/blog/112/10004590.html
▼アイ・コミュニケーション 平野社長▼
http://mail.keikai.topblog.jp/blog/10004583.html
みなさまの回答を拝見すると、「イレギュラーな人材」はむしろ好感を持たれ
るようですね。
経営者会報ブロガーの方々はもちろん、外部読者の方々もぜひ、コメントや
トラックバックをお寄せください。
明大生以外の学生さんはもちろん、一般の方からの質問も大歓迎です。
「現役経営者に、ぜひこれを聞いてみたい!」
というテーマがありましたら、下記のメールアドレスまでご一報ください。
〔送信先〕→ blog@njg.co.jp
みなさま、何とぞよろしくお願い致します!
(編集部・大西啓之)
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│2│ 今週の“ブログ PICK UP”
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このコーナーでは、日々、経営者のみなさんの書かれたブログを、雑誌「月
刊 経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。
今回のお薦めブログはエビスヤの山岸健一さんです。
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山歩きの翌日の日曜日、うちの三女に連れられて? 東京ディズニーランド
に行ってきました。
今回は、三女のお友達もいっしょなんで、お父さんも責任重大、「疲れた~」
なんて言ってられませんよ。
続きはこちら
…… http://ebisuya.keikai.topblog.jp/blog/126/10004556.html
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昔、私が子供の頃(30年前)、友達のお父さんがときどき子供たちをキャンプ
や遊園地に連れていってくれたりしたのを思い出しました。そういうのは今思
い出すと、持ち回りみたいにしていて、みんなで子供の面倒をみていこう、と
いう空気があったように思います。
最近は、妙な親が増えたような新聞報道(すぐ他人、教師、学校のせいにす
る、果ては給食費を払わない)を目にすると、まっとうな親御さんは、怖くてこ
ういうこともなかなかできなくなっているのかな、などと思っていました。
でも、やっぱりこういうことは続いているのですね。なんだかとても嬉しく、ほ
ほえましい気持ちにさせていただいたので、ピックアップさせていただきまし
た。
(編集部・酒井俊宏)
┌─┐
│3│ 今月のお題(4月20日~5月24日)
└─┘───────────────────────────────
【ご自身が面接するときの採用基準はなんですか?】
「月刊 経営者会報」8月号で予定している特集記事にリンクするものです。
過去何度か、こうした人物鑑定眼的なテーマでお答えいただいたことはあり
ますが、今回は社長自ら面接されるときの基準についてです。
「目に力があるかを見る」「誠実さを知るために、こんな質問を投げかけてい
る」等々、いろいろあると思います。もちろん、皆様の今後の採用試験に影
響のない範囲でご披露いただければ幸いです。
編集部の記事作成のヒントにさせていただくとともに、エピソードによっては
取材をさせていただきたいと考えています。
(編集部・酒井俊宏)
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│4│ 今週(5月18日~5月24日)のお題
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【ユニークな社内イベントを教えてください】
取材でうかがっていると、業績好調な企業は、やはりコミュニケーションを
大事にしていて、意外に、社員旅行や運動会など古くからあるものや、年
間MVP社員の表彰式といった行事、イベントを大事にしている印象をもち
ます。
そうした企業では、社員の方々も決してドライではなく、イベントや行事を
歓迎している雰囲気も感じます。
皆さんの会社では、どんなイベント、行事を行なっておられますか。他の会
員さんにとっても参考度が高いと思いますので、ぜひブログで綴ってみてく
ださい!
*「今週のお題」「今月のお題」について、ブログでお書きになった方は、
お手数ですが、編集部ブログの「今週のお題」「今月のお題」のそれぞれ最
新記事にトラックバック下さるか、コメントで「○月○日の記事で書きまし
た」とお知らせ下さいますよう、お願い致します。できましたら、他の読者
の方がすぐジャンプできますので、トラックバックを貼って下さい。
編集部ブログはこちら → http://editors.keikai.topblog.jp/
(編集部・酒井俊宏)
┌─┐
│5│ 取材日記
└─┘───────────────────────────────
編集部ブログでは、経営者会報編集部員が社長さんに取材させていただいた
際に感じたこと、感心したことなどを綴っています。
取材日記 → http://editors.keikai.topblog.jp/blog/c/index.html
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┌─┐ 経営者会報ブログ道の「寄り道茶庵」 第13回 ‥∵‥∵‥∵‥
│6│ 合同オフ会よろしくお願い致します!
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みなさま、こんにちは。
経営者会報ブログ事務局の津田博史です。
週に半分程度、自宅から最寄り駅ではなく、一駅先の中目黒駅まで歩いてい
るのですが、最近の日差しの強さの中、深いワインカラーの薔薇に白い壁が
映えていて、ふと、スペインのセビリヤ地方を思わせる情景があります。
さて、明日18日は、いよいよ、合同オフ会ですね!
今回は遠方からもお越しいただける方が多いとのことで、今まで以上に経営
者会報ブロガーのみなさまとの交縁が深まることを、とても楽しみにしていま
す!!
あいにく、今回お越しになれない方もおられると思いますが、雰囲気を少しで
も味わっていただけるよう、事務局ブログでも、写真などをアップしたいと思
います。
当日は、前回このコーナーでお話ししました、「カテゴリー別新着リスト」を使
った、経営者会報ブロガーの方にご利用いただける告知スペースのご案内
をする予定です。そのページについて、テスト的に導入してみたいとも考え
ています。また、Google Adsenseについてもお話しするつもりです。
みなさんにお会いできると思うと、今からワクワクしています。
ではでは、金曜日に! 今週も失礼いたしました。
(事務局・津田博史)
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│7 │ 異動の季節にピッタリ! 5月の新刊プレゼント
└─┘───────────────────────────────
●今月も日本実業出版社から新刊を3名様にプレゼント!
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◆『ビジネスで恥をかかない日本語のルール』◆
白沢節子:著 ────────────────────────────────
上記新刊を3名様にプレゼントいたします。
新入社員を迎え入れた会社も多いことと思いますが、この時期気になるのが
彼らの「言葉遣い」。そこで、正しい日本語の使い方を1冊にまとめてみまし
た。これから社会人としての常識を学びたい若手はもちろん、教える立場の
方々にもぜひお勧めしたい1冊です。
以下の項目を記載のうえ、下記アドレスまでメールでご応募ください。送料
ももちろん無料です。締切は5月末日まで。多数のご応募をお待ち申し上げ
ております。応募多数の場合は、抽選とさせていただきます。
【記載事項】
メールの件名:「5月プレゼント」
メールの内容:【プレゼント送付先ご住所】【ご芳名】【お電話番号】
応募先アドレス:blog@njg.co.jp
【本書の内容】
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たり”があります。本書は、そのルールを丁寧に伝授。言葉のかけ方から電
話の受け答え、メモや文書の書き方など、新入社員から中堅クラスまで、
絶対に知っておくべき常識をお教えします。
※詳細はこちら↓
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN978-4-534-04226-2
【本書の概要】
<発売日> 5月10日
<著 者> 白沢節子
<仕 様> 四六判並製 ページ
<定 価> 1,365円(税込)
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