テスト

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　 情報発信する経営者をサポートするメルマガ
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　　　　　　 経営者会報ブログ COMM-unicative MAGA-zine
　◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vol.87
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【経営理念をぶち上げるとき】

武沢信行さんのアドバイザリボードで、ここ2回ほど経営理念がテーマに
なっています。

　※武沢さんのアドバイザリボードはこちらから
　　└→　http://board04.keikai.topblog.jp/

私も中間管理職ながら社内改革を担うポジションにありまして、経営理念を
再構築する必要性を痛感しています。

業歴が長くなると、創業当時の理念がどうしても「絵に描いた餅」になりやす
いもの。時代背景や経営環境がドンドン変わる昨今ですし、明快な“旗印”
を掲げたいという思いが募ります。

ですが、私ごときが急に旗を立てたところで、周囲が説得力を感じてくれる
のだろうか……。これは、事業承継をした若手社長にも共通する悩みでは
ないか、と推察します。

経営理念を新たに考える、もしくは改訂する際には、それとセットで理念を
体現する経営施策をいくつかぶち上げ、小さくても成功を積み上げる。その
ことで、理念に込めた思いやビジネス上の効果を社員に認識してもらい、
改めて理念を共有する。そうした“戦略”が必要ではないでしょうか。

経営者でもないのに、生意気を言いました。まずは私が実践しようと思いま
す。さっそく2008年から。

これより、「経営者会報ブログ」コムMAGA 第87号をお届けいたします。


=================◇ＩＮＤＥＸ◇===================
　
　<編集部からのお知らせ>
　（１）【明大生との毎週一問百答】
　　　　質問第83弾は、「『愛される経営者の条件』とは」
　（２）今週の“ブログ PICK UP”
　　　 【双和食品工業の高尾幸子さん】
　（３）今月のお題
　　　　「『働きがい』のある会社とは」
　（４）今週のお題
　　　　「ウェブの人格はリアルとは別人格なのか」
　（５）編集記者・酒井の
　　　　「こんな社長さんに会ってきました！」
　（６）経営者会報アーカイブ

　　<事務局からのお知らせ>
　（７）連載・事務局Present's
　　　　 経営者会報ブログ道の「寄り道茶庵」　第39回‥∵‥∵‥∵‥∵
　　　　 sense of words wanders（３）
　　　　　
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　◆◆　　編集部からのお知らせ　　◆◆
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┌─┐ 【明大生との毎週一問百答】
│１ │　質問第83弾は、「『愛される経営者の条件』とは」
└─┘───────────────────────────────　

毎週、経営者ブロガーのみなさまにご協力をいただいている【明大生との毎週
一問百答】は、「経営者会報ブログ」プロデューサー・久米信行さんの明治大学
商学部講義「ベンチャービジネス論(前期)／起業プランニング論（後期）」との
コラボ企画です。

　※久米さんの講義ブログはこちらから
　　└→　http://blog.canpan.info/meiji_venture/
　
今週は、そのオフ会の第1部プレゼン、第2部パネルディスカッションの両方で
トップバッターとして登場してくれた、石黒美帆さんからの質問を採用させて
いただきました。

ご存じの方も多いかと思いますが、石黒さんは久米さんの門下生として、
「マクドナルド紹介ブログ」に取り組んでいます。

　※石黒さんのブログはこちらから
　　└→　http://blog.canpan.info/mmmm34

＜質問＞────────────────────────────

　経営者になる場合、どのような人柄であると愛されるでしょうか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　（明治大学商学部　石黒美帆さん）

　───────────────────────────────　
　

▼質問内容の詳細はこちら▼
　http://editors.keikai.topblog.jp/blog/g/10007124.html

13日(木)18半時現在で、５名の経営者会報ブロガーが回答を寄せてくださりました。

▼京都工芸　寺田社長▼
　http://makasetaro.keikai.topblog.jp/blog/b/10007126.html

▼サカエヤ　新保社長▼
　http://sakaeya.keikai.topblog.jp/blog/10007128.html

▼サワダ製作所　澤田社長▼
　http://sawada.keikai.topblog.jp/blog/102/10007130.html

▼コクホー　庄山社長▼
　http://kabankokuho.keikai.topblog.jp/blog/102/10007131.html
　
▼トレンド・プロ　岡崎社長▼
　http://okapee.keikai.topblog.jp/blog/102/10007142.html
　

今回は、「一問百答」初登場！　サカエヤ新保社長が寄せてくださった回答を
ご紹介しましょう。

　　　　　　　　　－●－　　　　　　　　　　－●－

ボクがお会いするすばらしい経営者の方々に
共通していること、、、、

それは、

“実るほど頭を垂れる稲穂かな”

そして、

“ありがとう”

が言えること。　

　＊　　　　　　＊　　　　　　＊

たしかにおっしゃるとおりですよね～。経営者に限らず世間的にすごいと
言われている人ほど、拍子抜けするほど謙虚だったりします。

たとえば、久米信行さんとの初対面でも同じことを感じました。こちらが
恐縮するほどの腰の低さと、会話から垣間見える博覧強記ぶりの“ギャ
ップ”が強烈でした。これはただ者ではないなあ、とかえって怖れすら
いだいた記憶があります。

新保社長にも、ぜひお会いしたいです。ブログを拝見する限り、きっと
愛される経営者さんだろうなあ、とお察しします。たとえば、以下の記事
からも……。

　　　　　　　　　－●－　　　　　　　　　　－●－

石黒さん、はじめまして。
マックシェイクはストロベリー派の新保です。

　＊　　　　　　＊　　　　　　＊

このつかみは、なかなかイケていました！
上京される際には、ぜひ弊社までお立ち寄りください。

本企画は明大生以外の学生さんはもちろん、一般の方からの質問も大歓迎
です。

「現役経営者に、ぜひこれを聞いてみたい！」
というテーマがありましたら、下記のメールアドレスまでご一報ください。

〔送信先〕→　blog@njg.co.jp

みなさま、何とぞよろしくお願い致します！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・大西啓之）


┌─┐
│２ │　今週の“ブログ PICK UP”
└─┘───────────────────────────────

このコーナーでは、日々、経営者のみなさんの書かれたブログを、雑誌「月
刊　経営者会報」編集部員が拝見し、お薦めのブログをご紹介していきます。

今回のお薦めブログは、双和食品工業の高尾幸子さんです。

　　　　　　　　　－●－　　　　　　　　　　－●－

年賀状を出す準備のため、名刺の整理をした。

社長となって、人とお会いする機会が増え、名刺の数も

かなりの量で、整理するのが大変になった。

（続きはこちら）>>>
　http://oukoku.keikai.topblog.jp/blog/104/10007123.html

　＊　　　　　　＊　　　　　　＊

　
私ふぜいでも、一年にお会いする方、いただいた名刺の量はかなりの数に
なりますが、社長ともなると、私の比ではないことと思います。ご苦労を察
します。
　
ところで、高尾さんのブログのおかげで、自分がまだなにも年賀状がらみで
着手していないことに気づきました。高尾さんを見習って、いただいたご縁に
感謝しながら、この一年を振り返ってみようと思いました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・酒井俊宏）　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


┌─┐
│３ │　今月のお題　（１１月３０日─１２月２０日）
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【「働きがい」のある会社とは】

「月刊経営者会報」２００８年３月号で予定している特集記事にリンクする
ものです。
　
いまの時代、働きがいと一口に言っても人それぞれ。社長のみなさまも
それぞれ、定義は違って当然かと思います。
　
社員の働きがいをどのように捉え、それを引き出す、与えるためにどのよう
な取り組みをしておられるのか、どのような心構えでおられるのか、につい
てぜひぜひ、ブログで綴ってみてください。
　
編集部の記事作成のヒントにさせていただくとともに、エピソードによっては
取材をさせていただきたいと考えています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・酒井俊宏）


┌─┐
│４ │　今週（１２月１４日─２０日）のお題
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【ウェブの人格はリアルとは別人格なのか】

セカンドライフの世界では、リアルな世界と別人格として多くの人が参加し
ているようです。２ちゃんねるなどの掲示板では、以前からそうだといえま
すが、最近、ウェブ用の人格ということがしきりに言われます（ちなみに
私＝酒井はあまり好きな現象ではありません）。
　
社長のみなさまのように実名でブログを書いておられれば、自ずと一つの
人格で通さざるを得ません。それでも、たとえば、メールやブログだけで
やりとりしていた人と実際に会ったら印象が違った、とか逆に、違うと言わ
れたという経験はおもちでしょうか。
　
ご自身、「ウソ偽りなく、さらけ出している」というお話でもけっこうです。
ウェブとリアルの人格の違いも同一性も含めて、綴ってみてください。


＊「今週のお題」「今月のお題」について、ブログでお書きになった方は、
お手数ですが、編集部ブログの「今週のお題」「今月のお題」のそれぞれ最
新記事にトラックバック下さるか、コメントで「○月○日の記事で書きまし
た」とお知らせ下さいますよう、お願い致します。できましたら、他の読者
の方がすぐジャンプできますので、トラックバックを貼って下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
編集部ブログはこちら　→　http://editors.keikai.topblog.jp/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・酒井俊宏）
　　

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│５ │　編集記者・酒井の「こんな社長さんに会ってきました！」
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経営者会報編集部・酒井が社長さんに取材させていただいた際に感じたこと、
感心したことなどを中心に綴っています。
　
＞＞＞http://sakai.keikai.topblog.jp/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・酒井俊宏）


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│６ │　経営者会報アーカイブ
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過去の経営者会報のアーカイブを毎週更新しています。
今週は以下の記事を新たにアップしています。ぜひご覧下さい。
　
・社長ブロガー登場！　枚岡合金工具　古芝保治さん＞＞＞
　http://toujyou.keikai.topblog.jp/blog/a/10007099.html
・経営者が選んだ名言　パワートレーディング　宇佐宏二郎さん＞＞＞
　http://kotoba.keikai.topblog.jp/blog/a/10007094.html
・異能経営者がゆく！　篠崎屋　樽見茂さん＞＞＞
　http://inou.keikai.topblog.jp/blog/a/10007098.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（編集部・酒井俊宏）


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　◆◆　　事務局からのお知らせ　　◆◆
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┌─┐　経営者会報ブログ道の「寄り道茶庵」　第39回‥∵‥∵‥∵‥
│７ │ sense of words wanders（３）
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「そんなお前のせっかちなとこがええのに。。。」
えっ？　どんくさい私のそこがええんですか。。。

朝の連続ドラマのダイジェストのように、人生は師走の疾走をしながらも、
できるなら、息長くゆったりと、途中の時間を味わいながら走りたいもの
です。

ご挨拶が遅くなりました。事務局の津田博史です。こんばんは。

さて、このシリーズも３回目となれば、浪花の話を取り上げないわけには
参りません。

今週ご紹介するのは、三元ラセン管工業の高嶋博社長。経営者会報
ブログが関西で初めて開いた説明会でゲストスピーカーを務めてくださっ
た方です。当ブログの重鎮・村上肇さんが主宰する「ｅ製造業の会」の
中核メンバーであり、当時から自社サイト内で人気ブログを執筆中と
お聞きしておりました。

説明会では、とても穏やかな優しい笑顔で、「私、実は書くのは苦手なんです」、
とご挨拶されたことが、印象に残っています。

高嶋社長は現在も２つのブログを更新し続けておられます。経営者会報
ブログも定期的に執筆されておりまして、カテゴリー欄をチェックしたところ、
12月12日現在で「新着イベント・ニュース」のカテゴリーがすでに99回と
大台目前まで迫っています。

その中から、私が選ばせていただいたのは、このブログ記事です。

【セミナー「超優良企業には１１の法則がある」に】
　http://mitsumoto-bellows.keikai.topblog.jp/blog/a/10006684.html

NCネットワーク様の10周年記念イベントへ参加されるという記事ですが、
超優良企業には、歴史と経験の中で培われてきた鉄則や掟が、きっとある
ことだろうと思います。

それを11個も列挙するという興味深そうな会に、ご縁があるだけでなく、
多忙の中、参加されるフットワークの軽さ。

高嶋社長は他にもさまざまな会に参加されていますが、笑顔の裏に隠された
こうした情熱が、摂氏900度に耐える、薄肉フレキシブルチューブの製造工程
にも間違いなく活かされているのだろう、と想像しました。

別の記事になりますが、会社の様子とブログの継続のことをさらりと書いて
おられる一節に、静かだけれども深い情熱を感じずにはいられません。

【今週のお題　■ブログを書く時間をどうつくっていますか？■】
　http://mitsumoto-bellows.keikai.topblog.jp/blog/a/10005763.html

その一節を紹介しましょう。

「我社は朝の始まりが早く８時からですが、早く来る社員はもう７時前後
から出勤して掃除や準備を始めます。

　私も毎朝その頃には出勤し、
　朝の会議の始まる７時５０分までに、
　それと掃除のおばちゃんの邪魔にならないうちに
　毎日二つのブログを書くようにしています。」

いつも、ありがとうございます。来週もまた、よろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（事務局・津田博史）


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